МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ИЮЛЯ 2017 ГОДА

В соответствии с Федеральным законом №460-ФЗ с 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда составляет 7800 рублей в месяц. Если с 1 июля 2017 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (7800 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей.