За нарушения трудового законодательства Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности.

По обращению работника в отношении Индивидуального предпринимателя проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения:

Ст. 84.1. ТК РФ - в день прекращения трудового договора работнику не выдана книжка.

Работнику не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление её по почте.

В нарушение ст. 234 ТК РФ работнику не возмещен заработок за задержку выдачи трудовой книжки с 26.04.2013г. по день выдачи трудовой книжки.

Действие трудового договора  с работником прекращено по инициативе работодателя на основании  ст. 81 п.6 ч. «г»- совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты. У работодателя отсутствует основание к приказу - приговор суда или постановление судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушений запись в трудовую книжку работника о расторжении трудового договора ст. 81 п.6 ч. «г»- совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты произведена с нарушением с действующей нормы трудового законодательства, 

По результатам проверки индивидуальному предпринимателю выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения.

За нарушения законодательства о труде индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.