Версия для слабовидящих

(3952) 205-424

Контакты 664007, Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30, каб. 502

Все контакты

В отношении ООО «Никель» возбуждено административное дело

04.12.2013

В результате проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

 не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

 не обеспечено в установленном порядке за счёт средств работодателя проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров бригадиру и сторожу;

приказом по организации не назначена постоянно действующая экзаменационная комиссия (комиссии) по проверке знаний требований по охране труда у работников организации;

с работниками, занятыми на выполнении работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда, не проводится обучение и проверка знаний по охране труда со стажировкой на рабочем месте, так соответствующее обучение не прошли сторож, бригадир, подсобный рабочий;

не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим;

не разработаны в полном объеме инструкции по охране труда по видам работ в организации, так отсутствуют инструкции по охране труда по оказанию доврачебной помощи при несчастном случае на производстве, при работе на высоте;

неэлектротехнический персонал не обучен на 1 группу по электробезопасности;

не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в организации, отсутствуют личные карточки учета выдачи спецодежды установленной формы; работодатель информирует, в установленном порядке, работников о, полагающимся им, средствах индивидуальной защиты.

По результатам проверки директору ООО «Никель» выдано предписание на устранение выявленных нарушений, а также предписание об отстранении от работы 3-х человек, как не прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда. 

В отношении ООО «Никель» возбуждено административное дело, по результатам которого, Общество привлечено к административному штрафу, как  юридическое лицо.