ИП привлечен к административной ответственности за нарушения трудового законодательства. г. Тулун.

В ходе проведения проверки установлены следующие нарушения трудового законодательства. 

Работники организации не прошли обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке. Не назначена приказом по организации постоянно действующая экзаменационная комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников организации. Не обеспечено   ведение личных карточек учета спецодежды, спецобуви и других  средств индивидуальной защиты. Не проводится   в установленном порядке инструктажпроизводственному не электротехническому персоналу по электробезопасности с присвоением I квалификационной группы и оформлением результатов в специальном журнале.  В представленных трудовых договорах с работниками не установлено, что заработная плата выплачивается не позднее 15 числа каждого месяца, аванс до 20 числа. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками, в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. В представленных трудовых договорах с работниками не конкретизированы размеры северной и районной надбавок, в нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Работодатель не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

По результатам проверки работодателю выдано предписание, индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа 2,5 тысячи рублей.