В отношении ОАО «Барки», г. Иркутск проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства.

В ходе проведения проверки установлено:

По вопросам, связанным с охраной труда:

- В нарушение п.1.5 ГОСТа 12.2.111-85, на МТФ эксплуатируется трактор МТЗ-82 г/н  РА79-64/38 с телегой 1 ПТС-1, не оборудованный страховочной цепью

- В нарушение п.42б Правил противопожарного режима в РФ, в цехе №2 МТФ используется электророзетка с видимыми повреждениями корпуса

-В цехе №2 МТФ используются светильники, не оборудованные плафонами из сплошного силикатного стекла.

- В цехе №2 МТФ, двигатель навозоудалителя ТСН-160, эксплуатируется с видимыми нарушениями изоляции, нарушение п.42а Правил противопожарного режима в РФ

- В цехе №1 МТФ допускается эксплуатация электропроводки, имеющей видимые нарушения изоляции (п.42а Правил противопожарного режима в РФ)

- В цехе №1 МТФ используются светильники, не оборудованные плафонами из сплошного силикатного стекла (п.7.4.33 ПУЭ).

- На МТФ используется электронагревательный прибор, у которого отсутствует электровилка (п.42 Правил противопожарного режима в РФ)

-Работники предприятия не применяют средства индивидуальной защиты (очки), при выполнении работ связанных с обработкой метала ст. 214 Трудового Кодекса РФ.

- В гараже, полевого стана, на осмотровой канаве отсутствуют рассекатели и

направляющие реборды по всей линии.

- Тупиковые осмотровые канавы со стороны, противоположенной заезду АТС, не оборудованы стационарными упорами для колес АТС.

- В гараже полевого стана, допускается эксплуатация электропроводки (у электропылесоса отсутствует вилка включения в розетку) с неисправностями, могущими вызвать искрение, короткое замыкание, соприкосновение между собой или элементами здания. Ст. 215 Трудового Кодекса РФ

- Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (ст.212 Трудового Кодекса РФ)

По вопросам, не связанным с охраной труда:

- В нарушение требований ч. 3 ст. 68 ТК РФ   работники  не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и коллективным договором под роспись.

- В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата сотрудникам ОАО «Барки» выплачивается реже чем раз в полмесяца.

- В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст 57 ТК РФ в трудовых договорах не установлены размеры тарифной ставки или оклада.

- В нарушение требований п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, нет подписей работников.

- В нарушение требований ст. 153 ТК РФ, согласно предоставленным расчетно-платежным документам ОАО «Барки», оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам не была произведена в размере, установленном указанной нормой.

- Пунктом 3.7 коллективного договора установлен суммированный учет рабочего времени для всех категорий работающих с выплатой сверхурочных работ.  Однако учетный период не указан.

По результатам проверки руководителю организации выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения.

            За допущенные нарушения законодательства о труде юридическое лицо ОАО «Барки» привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27.КоАП РФ, в виде штрафа в размере 40 тысяч руб.