Проверка в ООО «Фуад»

В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований:

- в нарушение  ст. 67 ТК РФ трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

- отсутствуют подписи работников, подтверждающие ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников, коллективным договором.(наруш. ст. 68 ТК РФ)

- книга учета движения и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них не соответствует требованиям, листы книги не закреплены в жесткий переплет, не пронумерованы, не прошнурованы, не скреплены печатью.

- не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником.(наруш.    ст. 91 ТК РФ).

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК в ООО «Фуад» ни трудовым договором, ни правилами внутреннего трудового распорядка не установлены сроки выплаты заработной платы.

10) В нарушение ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в неденежной форме без письменного заявления работника, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме превышает 20 % от начисленной месячной заработной платы.

 По результатам проверки руководителю организации выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения. Из письменной информации директора ООО «Фуад» следует, что предписание выполнено, нарушения устранены.                                                            За допущенные нарушения законодательства о труде, директор ООО «Фуад» привлечен к административной ответственности предусмотренной ч.1 ст. 5.27.КоАП РФ в виде штрафа в размере 3 тысячи руб.