Государственной инспекцией труда проводятся проверки по вопросам легализации заработной платы.

При проведении проверки в ООО «Байкальские минералы» установлено, что работник  обратился к исполнительному директору с заявлением о приеме на работу.

Заявление работника было удовлетворено, что подтверждается визой данного должностного лица на заявление «Принять на работу с испытательным сроком».

В соответствии с табелем учета рабочего времени за сентябрь 2012 г. работник был фактически допущен к работев ООО «Байкальские минералы».

В нарушение ст. 67 ТК РФ работодатель не заключил трудовой договор в письменной форме с работникам.

       По выявленным нарушениям в адрес работодателя ООО «Байкальские минералы» направлено обязательное для исполнения предписание о заключении с работником трудового договора в письменной форме, а также рассмотрении вопроса о привлечении виновных должностных лиц ООО «Байкальские минералы» к дисциплинарной ответственности.