Проведена проверка в Областном государственном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Центр развития дополнительного образования детей Иркутской области

В ходе проверки установлено:

-  В приказе о приеме на работу данного работника отсутствуют условия оплаты труда (нарушено требование ст.68 ТК РФ).

- В трудовом договоре на неопределенный срок по должности сторожа в разделе 8 (условия оплаты труда) не указан размер районного коэффициента-30%, процентной надбавки-30%, также не указаны размеры доплат, надбавок, стимулирующих выплат, хотя указание на выплату стимулирующей выплаты имеется, отсутствует ссылка на порядок выплаты выплат стимулирующего характера в соответствии с положением, что противоречит требованиям ст.ст. 57, 135 ТК РФ.

- В договоре также отсутствует указание на сведения о документе, являющимся основанием полномочий должностного лица, подписавшего трудовой договор.  На экземпляре работодателя трудового договора отсутствует роспись работника в получении второго экземпляра трудового договора, что является нарушением части 1 ст.67 ТК РФ.

- В нарушение требований части 6 статьи 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка не указаны сроки выплаты заработной платы.

- В  нарушение ст.152 ТК РФ отсутствует указание на доплату за сверхурочную работу. Доплата за сверхурочную работу должна производиться работодателем за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере.      

        По результатам проверки руководителю учреждения выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа 31 тыс. рублей.

          Данное предписание исполнено.