Подлежат ли аттестации рабочие места бухгалтера, юриста, учителя, врача, менеджера, сторожа?

Согласно требований  Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 декабря 2012 г. N 590н "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н", аттестации подлежат рабочие места, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает: работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами; эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда; использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента; хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов, за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

            Тем не менее, если на рабочих местах имеются источники опасностей, способные оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией, исходя из критериев оценки условий труда, такие рабочие места подлежат аттестации. Согласно пп.9-12 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, составляет аттестационная комиссия, в состав которой входят представители аттестующей организации, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.  

            Так же, согласно п.3 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 декабря 2012 г. N 590н, аттестация рабочих мест проводится в случае обращения работника, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с заявлением к работодателю о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте.

              Таким образом, при составлении перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, следует учитывать наличие возможных опасных и вредных факторов на рабочих местах, мнение аттестующей организации и мнение работников.