Главное в статье 1. Профстандарты обязательны, когда законодательство устанавливает требования к квалификации работника. А также когда для работы существуют льготы или ограничения 2. Если должность (профессию) работника в трудовой книжке указали не так, как она поименована в справочнике или профстандарте, работнику могут отказать в досрочной пенсии