Государственной инспекцией труда в Иркутской области была проведена внеплановая проверка муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства

Государственной инспекцией труда в Иркутской области была проведена внеплановая проверка муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства (МУП ЖКХ) администрации  муниципального образования «Оса». В ходе проверки установлено:

Согласно заявлению работника он был уведомлен о сокращении штатной единицы, которую он занимал. Спустя два месяца он был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата работников организации) на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником при увольнении. Однако в день увольнения ему не выдали трудовую книжку. В заявлении он указал, что трудовую книжку получил на руки только через месяц после его увольнения, что подтверждается записью в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. 

Тем самым работодатель в день прекращения трудового договора не выдал работнику трудовую книжку.

Нарушение: ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Директор МУП ЖКХ АМО «Оса» привлечен к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

По результатам проверки восстановлены права 1 работника.