Государственной инспекцией труда в Иркутской области была проведена плановая выездная проверка Муниципального казенного учреждения культуры "Дом Европы".

Государственной инспекцией труда в Иркутской области была проведена плановая выездная проверка Муниципального казенного учреждения культуры "Дом Европы". В ходе проверки установлено: - Не организовано в установленном порядке проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров следующим работникам: слесарю-сантехнику заместителю, рабочему зеленого хозяйства, электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования, уборщицам служебных помещений. - В соответствии с требованиями ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. N695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В нарушение данной нормы выявлено, что горничная была допущена к работе без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований. - В нарушение требований ст. 22, ст.212 Трудового кодекса РФ, п. 44 Приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011г. №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» работодатель не ознакомил работников под роспись с результатами аттестации на их рабочих местах. - В нарушение требований ст. 22 Трудового Кодекса РФ, п.9 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" в трудовых договорах работников не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда. - В нарушение требований статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 работодатель допустил к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда. - В соответствии с п.2.2.3 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. По результатам проверки должностные лица Муниципального казенного учреждения культуры "Дом Европы" привлечены к административной ответственности в виде штрафа по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ и по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ на сумму 29 000 р.